問題解決とチーム学習の組織開発手法であるアクションラーニングを活用した、経営幹部養成や管理職研修プログラムを提供しています。

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アクションラーニング概要

• アクションラーニングは、1930年代にイギリスの物理学者であるレグ・レバンス（「アクションラーニングの父」）がオリジナルタイプを考案してから、幾多の研究者、実践者がその効果を認め、精錬してきた手法といえます。特に近年その効用が、時代のニーズにより合致し世界的に展開されています。
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