Learning Base #34 2026第1回 「 AI時代の人間性回復― 変容とウェルビーイングが切り拓く次世代の学び ―」
目次
AI時代に問い直す、人間固有の学び――〈第三の道〉をゲストと探る
“学び”の意味付けを展開してヒト・組織・社会をアップデートするためのオンラインサロン”Learning Base”。
今回のゲストは、山下 悠一（やました ゆういち）さんをお迎えします！
ChatGPTをはじめとする生成AIが「答え」を瞬時に出す時代、私たち人間に残された本質的な価値とは何でしょうか。
本イベントでは、アクセンチュアでシニアマネージャーを務めた後、人間の潜在能力開発・変容を専門とする株式会社ヒューマンポテンシャルラボを創業した山下 悠一 氏をゲストに迎えます。
「パフォーマンス最大化」でも「ウェルビーイング追求」でもない――その両方を統合した〈第三の道〉とは何か。アイスバスや呼吸法などの身体的体験（ソマティック・アプローチ）を通じて意識・認知を書き換えるメソッドと、AI時代だからこそ問い直される「人間固有の学び」の可能性を、実践の最前線から語っていただきます。
アクションラーニングの「内省」と「変容」をつなぐ新たな視座を、ALコーチ・人事・組織開発に携わる方々に提供します。
コンテンツ
- ヒューマンポテンシャルムーブメントの現代的再解釈
- 第三の道――パフォーマンス×ウェルビーイングの統合
- 身体知が認知を書き換えるメカニズム
- 企業への実装事例とパーソルの変革プログラム
- ALコーチへの示唆――変容をガイドするとはどういうことか
開催概要
| 開催日時 | 2026年4月14日（火）19:00-20:30（開場18:55） |
|---|---|
| 開催方法 | Zoom（お申込み後、リンクが表示されます） |
| 参加費 | 一般：5,500円 / AS会員：無料 |
こんな方におすすめ
- ALコーチ・ファシリテーター：内省と変容の接続に、新たな理論的・実践的フレームを加えたい方
- 企業の人事・組織開発担当者：リスキリングや次世代リーダー育成に「身体知・感性」の視点を取り入れたい方
- 経営者・コンサルタント：パフォーマンスとウェルビーイングを両立する〈第三の道〉に関心のある方
- AI時代の学びを探究する方：テクノロジーが加速する時代に、人間固有の可能性を問い直したい方
登壇者プロフィール
株式会社ヒューマンポテンシャルラボ 代表取締役CEO／Human Potential Lab ファウンダー
早稲田大学理工学部建築学科卒業。外資系コンサルティングファーム・アクセンチュアに12年勤務し、シニアマネージャーとして企業戦略から組織開発まで幅広くを手がける。資本主義システムの限界を痛感し2015年に独立。
「ヒューマンポテンシャルムーブメント」の現代的実践として、古代叡智（禅・山伏・シャーマニズム）と最先端テクノロジー（アイスバス・ブレスワーク・ソマティクス）を融合した独自の変容プログラムを開発。パーソルホールディングス・サイバーエージェント・NTTデータ・楽天などの大手企業や、ベンチャー経営者向けの変革プログラムを多数実施。
AI時代における人間固有の価値（感情・感覚・身体知性）を探究し、「第三の道」（パフォーマンスとウェルビーイングの統合）をテーマに、日本発のヒューマンポテンシャルムーブメントを推進している。
