FAQ
よくある質問
あなたはどのような立場の方ですか？
アクションラーニングは、立場や役割によって「学ぶ意味」「次に開ける可能性」が大きく異なります。
あなたの今の立場・関心に近いカテゴリから、よくある質問をご覧ください。
-
01
COACHING
コーチング資格保持者の方へ
ICF・PCC・MCCなどコーチング資格をお持ちの方が、次のステップとしてアクションラーニングを選ぶ理由。
よくある質問を見る -
02
FACILITATOR
ファシリテーターの方へ
CPF・FAJなどでファシリテーションを実践してきた方が、チームの学びに深く関わるための一歩。
よくある質問を見る -
03
HR / HRBP
人材開発・HR担当者の方へ
「研修の効果が現場に戻らない」を超えて、組織の学習能力そのものを設計するための手法。
よくある質問を見る -
04
MANAGER
マネージャー・チームリーダーの方へ
「動かすマネジメント」から「考えさせるマネジメント」へ。チームの自律と成果を同時に育てる手法。
よくある質問を見る -
05
EXECUTIVE
経営者・事業責任者の方へ
事業成果と人材育成を一体で進める組織開発。外部依存から内部自律への転換を促す手法。
よくある質問を見る -
06
PMO / PM
PMO・プロジェクトマネージャーの方へ
PMBOK・スクラム・レトロスペクティブを補完し、複雑な問題に強いチームをつくる手法。
よくある質問を見る
アクションラーニングを学ぶ
立場を問わず、まずは2日間の基礎講座（PSD）からアクションラーニングを体験できます。
その先のステップとして、ALコーチ養成講座（ALC）が開かれています。
