AIが答えを出す時代に、人間のチームは何のために存在するのか

アクションラーニング日本上陸20年——世界16カ国の実践家が10月東京に集結
AI時代のチームとリーダーシップを問います

「EGTL（創発・生成型チームリーダーシップ）」提唱者2名がアジア初登壇　／　WIAL Global Conference 2026 Japan

　特定非営利活動法人 日本アクションラーニング協会（WIAL Japan）（所在地：東京都港区、代表理事：清宮普美代）は、World Institute for Action Learning（WIAL）と共に、国際会議を2026年10月23日（金）・24日（土）、東京・渋谷で開催することをお知らせいたします。
生成AIが業務の意思決定にまで入り込み始めた今、世界の経営現場で静かに広がる問いがあります——「人間のチームは、何のために存在するのか」。この問いを探求する本会議のテーマは「The Rise of Future-Making Teams（未来をつくるチームの胎動）」。日本にアクションラーニングが導入されてから20年の節目に、世界16カ国の実践家・研究者が結集し、AI時代のチームとリーダーシップのあり方を問い直します。

なぜ今、この国際会議なのか

　AI、地政学、気候、社会構造——すべてが指数関数的に、同時に揺れています。Thompson博士とCurran博士はこの時代を「Complexponential（複雑性×指数関数）」と名付けました。チームという単位そのものの意味が、根底から問い直されています。
　今、チームを育てるのはハイパフォーマンスを生み出すためでも、効率を上げるためでもないのかもしれません。私たちは大きなパラダイムシフトのなかにいます。AIが計算と最適化を引き受けるこの時代に、人が人として何かを担うため——そのために、チームがあります。求められているのは誰かが「率いる」ことではなく、場のエネルギーを保ち続けることです。
　本会議で本格的に議論されるEGTL（Emergent Generative Team Leadership／創発・生成型チームリーダーシップ）は、リーダーシップを「個人の能力」から「チームから立ち上がるもの」へと捉え直す新しい概念です。提唱者のDr. ThompsonとDr. Curranが揃って公の場で登壇するのは、アジアでは今回が初めてとなります。

アクションラーニングとは

　アクションラーニングは、現実の組織課題を素材に、チーム自身が「質問」を通じて答えを探し、課題解決と学習を同時に進めるチーム手法です。1940年代に英国の物理学者レグ・レバンスによって提唱され、現在は世界40カ国以上で実践されています。日本には2006年、WIAL創設者Dr. Michael Marquardt（ジョージ・ワシントン大学名誉教授）の指導のもとで導入されました。

本会議の3つのニュース性

【ポイント１】アクションラーニング日本上陸20周年——AI時代に問い直す節目の国際大会

　2006年の導入から本年で20年となります。この20年間、日本では数千名のアクションラーニング・コーチが育成され、企業の組織開発・人材育成の現場に根づいてきました。WIAL Japan代表理事の清宮普美代がConference Chairを務めます。

【ポイント２】「EGTL」提唱者2名がアジア初登壇——新しいリーダーシップ理論の発信地が東京に

　Dr. Randal Joy ThompsonとDr. Kathleen Curranが揃って登壇します。両氏がEGTLを公の場で揃って語るのは、アジア圏では今回が初めてです。AI時代のチームを動かす「4つの力学」を東京から世界に向けて発信します。

【ポイント３】世界16カ国・15名超の実践家が登壇——分野横断で「未来をつくるチーム」を探究

　公募（CFP）を経て、米国・英国・フィリピン・マレーシア・シンガポール・インド・台湾・ポーランド・フランス・ベルギー・ブラジル等から15件以上のセッションが採択されました。WIAL理事会メンバーも10カ国から来日します。

開催概要

基調講演者

Dr. Randal Joy Thompson
研究者・組織開発実践家

USAIDをはじめ国際開発分野でリーダーシップ開発とシステム変革に長年従事。著書多数。EGTL理論の共同提唱者。

Dr. Kathleen Curran
Intercultural Systems 代表

シンガポールを拠点に、グローバル組織のチーム開発・異文化リーダーシップに取り組む。ILA Business Leadership Stream Lead。EGTL理論の共同提唱者。

『The Four Forces』
Kathleen Curran・Randal Joy Thompson・Jane Feng 共著

Emerald Publishing, 2026年1月刊行
AI時代のチームを動かす「4つの力学」を体系化した一冊。EGTLの理論的基盤として、組織開発・リーダーシップ研究の最前線で注目を集めています。

登壇者ハイライト（一部抜粋）

• Camille H. Cruz（フィリピン）
  フィリピンの235地方自治体を対象とする栄養ガバナンス・プログラムにおいて、アクションラーニングを活用した内部チーム強化の実践事例を発表します。
• Marie Tseng（フランス／マレーシア・WIAL理事）
  マレーシアの難民・低所得層向け学校「IDEAS International」における全校的アクションラーニング導入事例を発表します。CCIFM CSR Excellence Award 2025受賞。
• Bill（William E.）Thimmesch（米国）
  ChatGPTを活用したAI化エグゼクティブ・スポンサーのチャットボットを構築し、チームの問題解決スキルを「質問」を通じて学ばせる教育実践を発表します。

このほか、ポーランド、台湾、インド、英国、シンガポールなどから多彩な実践家が登壇します。

主催団体について

　特定非営利活動法人 日本アクションラーニング協会（WIAL Japan）は、アクションラーニング・コーチの育成、組織への導入支援、研究・実践コミュニティの形成を通じて、日本における学習する組織の発展に取り組んでいます。World Institute for Action Learning（WIAL）の日本アフィリエイトとして、グローバル認定プログラムを運営しています。

登壇者・主催者コメント

▼ Conference Chair・清宮普美代（WIAL Japan代表理事）

20年前、アクションラーニングが日本に入ってきたとき、私たちのテーマは「学び続ける個人と組織」でした。一人ひとりが学び、組織がそれを蓄積する——それが当時の問いでした。今、20年目を迎え、問いは一段先に進んでいます。求められているのは、個人の能力をどう高めるかではなく、チームから何が立ち上がってくるか。チームはもはや、ハイパフォーマンスを出すための装置ではありません。AIが計算と最適化を引き受けるこの時代に、私たちが目撃しているのは、共に働くこと（working together）から、共になっていくこと（becoming together）への移行です。共有された意図と関係性に火がついたチームから、想像していなかった集合知が立ち現れる——そんな光景を、私自身、現場で何度も見てきました。世界16カ国の実践家とともに、その新しいチーム像を東京から発信したいと思います。
— 清宮 普美代（WIAL Japan 代表理事 / Conference Chair）

▼ 基調講演者・Dr. Randal Joy Thompson ／ Dr. Kathleen Curran

「リーダーシップは『コントロール』から『支援』そして、『創発』へと姿を変えつつあります。AIが既知の答えを瞬時に出すなか、人間のチームに残された価値は、まだ存在しない未来を共に立ち上げる力にあります。不確実性が指数関数的に高まる今、私たちが次に踏み出すべき地平は、リーダーシップを誰かの能力や役割としてではなく、チームから立ち現れる集合的な現象として捉え直すことにあります。私たちが提唱するEGTLは、その新しいリーダー像を体系化する試みです。日本——アクションラーニング20年の蓄積を持つこの国で、この概念を世界に向けて発信できることを光栄に思います。」
— Dr. Randal Joy Thompson ／ Dr. Kathleen Curran（『The Four Forces』共著者 / EGTL共同提唱者）

メディア関係者の皆様へ

本会議では、以下のテーマで取材・登壇者インタビューを承っております。

取材・インタビューのご希望は、開催の2週間前までに広報窓口までご連絡ください。