問題解決とチーム学習の組織開発手法であるアクションラーニングを活用した、経営幹部養成や管理職研修プログラムを提供しています。

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WIAL TALK

問題解決学習

不信感

セッションが始まる前に、チームメンバーが自己紹介しています。問題提起者は、他のチームメンバーに対して、自分の問題に関連する分野の専門家が集まっているわけではないと知り、明確に不信感を抱いています。

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