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プログラム一覧
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黒川 公晴
合同会社こっから 代表社員
2025年5月アクションラーニング×ミネルバ式リーダーシップ
笹埜健斗
株式会社IPイノベーションズ
2025年4月シンギュラリティ時代の学習支援──“好きを極める”から始まる未来の教育
浦山 昌志
株式会社IPイノベーションズ
2024年6月世界最前線レポート〜AI技術の進歩が人材開発に与えるもの
佐藤 光司
あそと株式会社
2024年4月遊ぶように仕事をする~あそと株式会社の挑戦
角谷リョウ
株式会社ライフリー
2023年7月パフォーマンスを向上する睡眠の法則
佐藤政樹
元劇団四季講演家
2023年6月夢と感動を創造する、人を惹きつける話し方
野呂洋子
銀座柳画廊 副社長
2023年5月銀座の画廊から（新しい時代の見える風景）
小助川晴太、片岡嗣葉
ジンベエザメ株部式会社 CO。CTO
2023年3月天才児たちがやってくる：ジンベイザメ株式会社の挑戦
海渡千佳
株式会社フロークリエイション代表とりしまりやく
2023年2月創造基礎力の鍛え方
堀越一寿
歌舞伎大向弥生会・幹事
2023年1月歌舞伎大向うの流儀
小森谷浩志
経営思想家、博士（経営学）
2023年8月新時代におけるZEN”禅的マネジメント"
中村勇気
才能トレーナー、two edge、LLC founder
2022年5月個のストレングス発見から組織へのブリッジを考える〜私たちは才能とどう向き合うべきか〜
廣瀬弥生
東洋大学情報連携学部教授（経営学）
2022年3月DX×AL
廣瀬弥生
東洋大学情報連携学部教授（経営学）
2022年3月アクションラーニングが日本企業で効果を生む理由
神谷俊
株式会社エスノグラファー 代表取締役
2021年11月組織を活性化させる「遊び」〜人が遊ぶメカニズムと組織開発事例〜
立野夏樹
株式会社KAKEAI エクゼクティブマネージャー（登壇当時）
2021年10月4テクノロジーを活用したピープルマネジメント変革〜1on1のアップデートと個を生かす新たな組織づくりへ〜
田原真人
参加型社会学会会長
2021年9月AIと共創するファシリテーション
熊平美香
21世紀学び研究所代表
2021年11月リフレクション〜内省の技術〜
森時彦
株式会社CMC（チェンジマネジメントコンサルティング）代表
2020年10月「組織変革ファシリテーション×アクションラーニング」
森時彦
株式会社CMC（チェンジマネジメントコンサルティング）代表
2020年10月「組織変革ファシリテーション×アクションラーニング」
伊藤保
OpExオフィス代表
2020年9月「リベレイティングストラクチャー×アクションラーニング」リベレイティングストラクチャー(LS)の実践
伊藤保
OpExオフィス代表
2020年9月「リベレイティングストラクチャー×アクションラーニング」アウトラインの紹介とQ&A
小山龍介
コンセプトクリエーター
2020年8月「イノベーション×アクションラーニング」
田原真人
参加型社会学会会長
2020年7月「リモート組織開発×アクションラーニング」テクノロジーは組織開発を促進するか？〜リモートで行う進化する組織開発〜
皇村昌季
伝統ヨギ・医学博士
2020年6月「身体知（マインドフルネス）×アクションラーニング」〜ストレスマネジメントで「幸福的学習」を促進する方法〜
桑江曜子
Tech ODリサーチャー
2020年6月「ニューロテック×アクションラーニング」テクノロジーによる学習加速化の可能性〜個人・組織開発に役立てるための方法論
木村隆之
ボルボ・カー・ジャパン顧問（登壇時点）
2020年5月「ブランド構築×アクションラーニング」ブランド理念浸透と学習の関係は？〜レクサスからボルボまで理念浸透プログラムの仕掛け〜
立石慎也
成人発達論実践家、コーチ養成トレーナー
2020年5月「成人発達論×アクションラーニング」成人発達を促す問いかけとは？〜成人発達理論から見たアクションラーニング〜
小村俊平
日本イノベーション教育ネットワーク（協力OECD）事務局長（当時）
2020年5月「進化するラーニングモデル×アクションラーニング」WITHコロナ、AFTERコロナ、NEXTコロナで私たちの学びはどう変わるか
石山恒貴
法政大学大学院政策創造研究科 教授
2020年4月「越境学習×アクションラーニング」学びを促進する要素は？〜ヒトの学びを科学する越境学習〜
中土井僚
オーセンティックワークス株式会社代表取締役
2020年4月「U理論×アクションラーニング」学習の「質」とは？〜学習にはどのような構造化が必要か？〜
熊平美香
21世紀学び研究所代表
2020年3月限界なき「学習」とは何か？ ～学習する組織と、しない組織 実践から見えるもの～
