問題解決とチーム学習の組織開発手法であるアクションラーニングを活用した、経営幹部養成や管理職研修プログラムを提供しています。

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プログラム一覧

  • 熊平美香

    21世紀学び研究所代表

    限界なき「学習」とは何か? ~学習する組織と、しない組織 実践から見えるもの~
  • 中土井僚

    オーセンティックワークス株式会社代表取締役

    「U理論×アクションラーニング」学習の「質」とは?〜学習にはどのような構造化が必要か?〜
  • 石山恒貴

    法政大学大学院政策創造研究科 教授

    「越境学習×アクションラーニング」学びを促進する要素は?〜ヒトの学びを科学する越境学習〜
  • 小村俊平

    日本イノベーション教育ネットワーク(協力OECD)事務局長(当時)

    「進化するラーニングモデル×アクションラーニング」WITHコロナ、AFTERコロナ、NEXTコロナで私たちの学びはどう変わるか
  • 立石慎也

    成人発達論実践家、コーチ養成トレーナー

    「成人発達論×アクションラーニング」成人発達を促す問いかけとは?〜成人発達理論から見たアクションラーニング〜
  • 木村隆之

    ボルボ・カー・ジャパン顧問(登壇時点)

    「ブランド構築×アクションラーニング」ブランド理念浸透と学習の関係は?〜レクサスからボルボまで理念浸透プログラムの仕掛け〜
  • 桑江曜子

    Tech ODリサーチャー

    「ニューロテック×アクションラーニング」テクノロジーによる学習加速化の可能性〜個人・組織開発に役立てるための方法論
  • 皇村昌季

    伝統ヨギ・医学博士

    「身体知(マインドフルネス)×アクションラーニング」〜ストレスマネジメントで「幸福的学習」を促進する方法〜
  • 田原真人

    参加型社会学会会長

    「リモート組織開発×アクションラーニング」テクノロジーは組織開発を促進するか?〜リモートで行う進化する組織開発〜
  • 小山龍介

    コンセプトクリエーター

    「イノベーション×アクションラーニング」
  • 伊藤保

    OpExオフィス代表

    「リベレイティングストラクチャー×アクションラーニング」アウトラインの紹介とQ&A
  • 伊藤保

    OpExオフィス代表

    「リベレイティングストラクチャー×アクションラーニング」リベレイティングストラクチャー(LS)の実践
  • 森時彦

    株式会社CMC(チェンジマネジメントコンサルティング)代表

    「組織変革ファシリテーション×アクションラーニング」
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