ACTIVE STATUS
アクティブステイタス会員限定アーカイブ動画
ログイン
プログラム一覧
-
浦山 昌志
株式会社IPイノベーションズ
2024年6月世界最前線レポート〜AI技術の進歩が人材開発に与えるもの -
佐藤 光司
あそと株式会社
2024年4月遊ぶように仕事をする~あそと株式会社の挑戦 -
角谷リョウ
株式会社ライフリー
2023年7月パフォーマンスを向上する睡眠の法則 -
佐藤政樹
元劇団四季講演家
2023年6月夢と感動を創造する、人を惹きつける話し方 -
野呂洋子
銀座柳画廊 副社長
2023年5月銀座の画廊から（新しい時代の見える風景） -
小助川晴太、片岡嗣葉
ジンベエザメ株部式会社 CO。CTO
2023年3月天才児たちがやってくる：ジンベイザメ株式会社の挑戦 -
海渡千佳
株式会社フロークリエイション代表とりしまりやく
2023年2月創造基礎力の鍛え方 -
堀越一寿
歌舞伎大向弥生会・幹事
2023年1月歌舞伎大向うの流儀 -
小森谷浩志
経営思想家、博士（経営学）
2023年8月新時代におけるZEN”禅的マネジメント" -
中村勇気
才能トレーナー、two edge、LLC founder
2022年5月個のストレングス発見から組織へのブリッジを考える〜私たちは才能とどう向き合うべきか〜 -
廣瀬弥生
東洋大学情報連携学部教授（経営学）
2022年3月DX×AL -
廣瀬弥生
東洋大学情報連携学部教授（経営学）
2022年3月アクションラーニングが日本企業で効果を生む理由 -
神谷俊
株式会社エスノグラファー 代表取締役
2021年11月組織を活性化させる「遊び」〜人が遊ぶメカニズムと組織開発事例〜 -
立野夏樹
株式会社KAKEAI エクゼクティブマネージャー（登壇当時）
2021年10月4テクノロジーを活用したピープルマネジメント変革〜1on1のアップデートと個を生かす新たな組織づくりへ〜 -
田原真人
参加型社会学会会長
2021年9月AIと共創するファシリテーション -
熊平美香
21世紀学び研究所代表
2021年11月リフレクション〜内省の技術〜 -
森時彦
株式会社CMC（チェンジマネジメントコンサルティング）代表
2020年10月「組織変革ファシリテーション×アクションラーニング」 -
森時彦
株式会社CMC（チェンジマネジメントコンサルティング）代表
2020年10月「組織変革ファシリテーション×アクションラーニング」 -
伊藤保
OpExオフィス代表
2020年9月「リベレイティングストラクチャー×アクションラーニング」リベレイティングストラクチャー(LS)の実践 -
伊藤保
OpExオフィス代表
2020年9月「リベレイティングストラクチャー×アクションラーニング」アウトラインの紹介とQ&A -
小山龍介
コンセプトクリエーター
2020年8月「イノベーション×アクションラーニング」 -
田原真人
参加型社会学会会長
2020年7月「リモート組織開発×アクションラーニング」テクノロジーは組織開発を促進するか？〜リモートで行う進化する組織開発〜 -
皇村昌季
伝統ヨギ・医学博士
2020年6月「身体知（マインドフルネス）×アクションラーニング」〜ストレスマネジメントで「幸福的学習」を促進する方法〜 -
桑江曜子
Tech ODリサーチャー
2020年6月「ニューロテック×アクションラーニング」テクノロジーによる学習加速化の可能性〜個人・組織開発に役立てるための方法論 -
木村隆之
ボルボ・カー・ジャパン顧問（登壇時点）
2020年5月「ブランド構築×アクションラーニング」ブランド理念浸透と学習の関係は？〜レクサスからボルボまで理念浸透プログラムの仕掛け〜 -
立石慎也
成人発達論実践家、コーチ養成トレーナー
2020年5月「成人発達論×アクションラーニング」成人発達を促す問いかけとは？〜成人発達理論から見たアクションラーニング〜 -
小村俊平
日本イノベーション教育ネットワーク（協力OECD）事務局長（当時）
2020年5月「進化するラーニングモデル×アクションラーニング」WITHコロナ、AFTERコロナ、NEXTコロナで私たちの学びはどう変わるか -
石山恒貴
法政大学大学院政策創造研究科 教授
2020年4月「越境学習×アクションラーニング」学びを促進する要素は？〜ヒトの学びを科学する越境学習〜 -
中土井僚
オーセンティックワークス株式会社代表取締役
2020年4月「U理論×アクションラーニング」学習の「質」とは？〜学習にはどのような構造化が必要か？〜 -
熊平美香
21世紀学び研究所代表
2020年3月限界なき「学習」とは何か？ ～学習する組織と、しない組織 実践から見えるもの～
