問題解決とチーム学習の組織開発手法であるアクションラーニングを活用した、経営幹部養成や管理職研修プログラムを提供しています。

シニア・アクションラーニングコーチ養成講座（SALC）とは

SALC養成講座ではアクションラーニングの周辺理論をとおして「学習」を体系的に理解し、組織開発・課題解決にむけて効果的に学習を生み出す「場とプロセス」設計のノウハウやプログラムマネジメントを学ぶコースです。またプログラム実践者自らを「省察的実践者」と位置づけ、学習を体現するリーダー、トレーナー、プランナーの育成を目指しています。
ALC講座の次のステップとして位置づけられている本講座では、ALCの育成指導やトレーニングを提供できるスキルと、自分自身のプロジェクトを実施するなかでアクションラーニングの組織導入プログラムの企画設計と実践のノウハウを学びます。

モジュール①　トレーナー

プログラム概要

• ALコーチを育成するリーダー、トレーナー、インストラクターの養成講座です。本講座では、アクションラーニングの定理の背景にある、概念・理念の多様なコンポーネントを理解し、ALを組織に伝播する総合的な能力を育成します。実践さながらのインストラクション体験、セッション指導体験、フィードバック体験を通して、ALCトレーナーとしての現場実践力を高めていきます。ここで得た技術は、職場におけるリーダーシップ発揮や学習を促進する研修講師スキルとしても役立つと好評です。
• 

モジュール②　プランナー

プログラム概要

• 組織開発・課題解決を目的としたALの組織導入プログラムの企画設計や研修プログラムの組み立て方などの実践ノウハウを学ぶ講座です。プログラムの設計・開発のノウハウや運営スキル、プログラム全体のマネジメントについて学び、ALの組織導入実践者としてスキルと能力を磨きます。受講生が講座内で発表する実際のALプログラムについて、講師も交えてお互いにフィードバックしあうため、本講座は熱気にあふれるプロフェッショナル達の相互学習の場となっています。ALプログラムについて相談の場が用意され、組織導入プログラム展開を図るにあたって絶好の講座だといえます。
• 

認定要件

• 講座出席
• 各種課題提出
• 自分のプロジェクト全体に対しての発表

プログラムデザイン