問題解決とチーム学習の組織開発手法であるアクションラーニングを活用した、経営幹部養成や管理職研修プログラムを提供しています。

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• 2025年9月10日

Learning Base #33 AL×未来スタイル2025「育成不全―VUCA時代の育成革命： コンセプチュアルスキルとアクションラーニングで未来を拓く」

“学び”の意味付けを展開してヒト・組織・社会をアップデートするためのオンラインサロン”Learning Base”。
2025年のテーマは「 AL×未来スタイル ー共につくるー学びと社会の可能性ー」。

今回のゲストは、神谷 俊(かみや しゅん)さんをお迎えします！
話し合ってKPIを設定したはずなのになぜか動いていない、学術知見をベースとしたエース社員の生み出し方、「デキるスキル」を身につけさせるための方法などを解説していただきます。

【コンテンツ】

• OJT(On-the-Job Training)の限界と現代の育成課題
• AI時代に最も重要となる「コンセプチュアルスキル」の概念と習得方法
• 仕事の成否を握る「キーパーソン」を見極め

激しい環境変化の波に乗り、この機会にあなたの組織と部下の未来を切り拓く新たなヒントを一緒に見つけましょう！

【開催概要】

• 日時: 2025年10月7日(火)19:00～20:30
• 形式: zoom開催(お申し込みいただいた方にご案内いたします)
• 参加費: 5,500円、AS会員無料
• 対象: OJTの課題に直面する企業の経営者・人事・育成担当者、変化の激しい時代に自身のスキルアップを目指すビジネスパーソン

【登壇者プロフィール】

神谷 俊(かみや しゅん)
株式会社エスノグラファー代表取締役。

法政大学大学院経営組織研究科修士課程修了(MBA)。2016年にエスノグラファーを創業し、リーダーシップ開発やマネジメント機能の再設計を軸に、組織変革の現場に深く入り込む調査・コンサルティングを展開している。フィールドワークによる現場観察と、学術的エビデンスに基づく理論を融合させた独自の手法で、企業が抱える複雑な課題に切り込むスタイルに定評がある。著書に『遊ばせる技術　チームの成果をワンランク上げる仕組み(日本経済新聞出版)』『育成不全育成不全 ～どんな部下でも「デキる人」に変わる指導法(技術評論社)』がある。

お申し込み方法