問題解決とチーム学習の組織開発手法であるアクションラーニングを活用した、経営幹部養成や管理職研修プログラムを提供しています。

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• 2026年3月30日

Learning Base #35 2026第2回 「 AI×教育実践の最前線― 国内外の最新動向を踏まえて ―」

AI時代に問い直す、人間固有の学び――生成AIと「問い」の価値を深掘りする

“学び”の意味付けを展開してヒト・組織・社会をアップデートするためのオンラインサロン”Learning Base”。

今回のゲストは、佐藤 雄太（さとう ゆうた）さんをお迎えします！

生成AIが「答え」を出す時代、ビジネスパーソンや組織の真の価値はどこに宿るのでしょうか。

本イベントでは、文部科学省後援の「教育AIサミット」主催者である、佐藤 雄太 氏をゲストに迎え、企業の人事担当者・コンサルタントが今知っておくべき「AI時代の学びと組織のあり方」を深掘りします。

「AIは思考を奪うのか、それとも拡張するのか？」 世界基準の最新エビデンスと、現場での豊富な実装経験をもとに、次世代のリーダーシップとスキル再定義の処方箋を提示します。

コンテンツ

• OECDから見る世界の潮流： 世界基準で再定義される「エッセンシャル・スキル」の正体
• 組織のAIリテラシー標準化： ガイドライン策定のプロが教える、安全で効果的な導入のステップ
• 「問い」を育む組織文化： AIに代替されない価値を創る「アクションラーニング的アプローチ」
• 産官学連携の最前線： 2040年の日本をデザインする、企業と教育機関の新しい共創
• AI共生時代のリーダー像： 判断をAIに任せる時代、人間にしかできない「意味付け」とは

開催概要

こんな方におすすめ

• 企業の人事・組織開発担当者： AI時代のリスキリングや、自律型組織への変革に課題を感じている方
• 経営コンサルタント・コーチ： 最新のEdTech/AI動向と、人間ならではの「問い」の価値を再考したい方
• 次世代リーダー： AIを使いこなし、チームの創造性を引き出す新しいマネジメント手法を学びたい方

登壇者プロフィール

佐藤 雄太（さとう ゆうた）
株式会社みんがく 代表取締役
一般社団法人教育AI活用協会（AIUEO） 代表理事
東京学芸大学 教育インキュベーション推進機構 専門研究員（非常勤）

筑波大学卒業後、10年以上の教育現場経験を経て、「テクノロジーで教育課題を解決する」べく株式会社みんがくを創業。2023年「日本e-Learning大賞 経済産業大臣賞」を受賞。
現在は、文部科学省後援「教育AIサミット」の主催など、日本と世界、そして官民を繋ぐ「教育AI×組織変革」の第一人者として活動している。