アクションラーニング体験会：組織の問題を解決するチームコーチング
大手企業の人材開発・組織開発リーダー、コンサルタント、そしてコーチの皆様へ、
アクションラーニングのパワーを体験してみませんか？
この機会をお見逃しなく！
経験したことのない速さで環境が変化していくなかで、素早くチームビルディングをしなければならない、組織やチームの一体感を醸成したい、という課題。その解決策を私たちは提供します。
アクションラーニングは、この問題を解決するのに非常に効果的な手段です。実際に経験しながら学ぶこの手法は、個々人のスキル強化だけでなく、組織やチームの一体感をも醸成します。
この体験会では、アクションラーニングの手法を実際に体験し、その力を理解する機会を提供します。
質問会議形式での実施を通じて、リーダーシップの発揮、問題解決の技術、そしてチームビルディングの力を体感していただきます。
目次
開催概要
- 日時：2023年7月26日(火) 16:00～18:00
- 開催：zoom（オンライン）
- 費用：無料
体験会に参加して得られるもの
アクションラーニングには、以下のような効果があります：
- チームや組織内での一体感の強化
- 問題解決力の向上
- リーダーシップスキルの進化
ぜひ体験して、効果を実感してください。皆様のご参加を心よりお待ちしております！
講師
清宮 普美代（せいみや ふみよ）
日本アクションラーニング協会 代表理事。
大学卒業後、(株)毎日コミュニケーションズにて事業企画や人事調査等に携わる。数々の新規プロジェクトに従事後、渡米。米国の首都ワシントンDCに位置するジョージワシントン大学大学院マイケル・Ｊ・マーコード教授の指導の下、日本組織へのアクションラーニング(AL)導入についての調査や研究を重ねる。外資系金融機関の人事責任者を経て、(株)ラーニングデザインセンターを設立。2006年にNPO法人日本アクションラーニング協会を設立し、国内唯一となるALコーチ養成講座を開始。600名強（2019年1月現在）のALコーチを国内に輩出している。また、主に管理職研修、リーダーシップ開発研修として国内大手企業に導入を行い企業内人材育成を支援。アクションラーニングの理解促進、普及活動を展開中。
株式会社ラーニングデザインセンター代表。東京女子大学文理学部心理学科卒。ジョージワシントン大学大学院人材開発学修士(MAinHRD)取得。マスターアクションラーニングコーチ（MALC)
渡邊 壽美子（わたなべ すみこ）
シニア・アクションラーニングコーチ
大学卒業後、研修会社で、研修企画・人事コンサルティングの業務に携わる。大手自動車メーカー、製薬、食品、IT企業などのマネジメント、リーダーシッププログラム、ブランドマネジメントのプログラムの企画開発に携わり、100コース以上の研修コースの開発を担当し。大手企業の管理職養成に関与。2018年に、ブレンディンデッドラーニング・ファシリテーター養成コースを立ち上げ、450名の卒業生を輩出。
共著『パフォーマンスを生みだすグローバルリーダーの条件』（2005年：白桃書房）
共著『コンピテンシーとチーム・マネジメントの心理学』（2009年：朝倉書店）
東京経済大学特命講師。一般社団法人日本フューチャーラーナーズ協会理事。特定非営利活動法人OD Network Japan 理事講座委員長
