問題解決とチーム学習の組織開発手法であるアクションラーニングを活用した、経営幹部養成や管理職研修プログラムを提供しています。

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COURSE NEWS

セミナー情報

【振替】LDC Learning Base 2022 #18 個のストレングス発見から組織へのブリッジを考える:働きかけはどうあるべきか?

“学び”の意味付けを展開して
ヒト・組織・社会をアップデートするためのオンラインサロン

Learning Base

毎回、多彩なゲストをお迎えし、
「学習」とは何か、様々な角度から検証、エッセンスを抽出していきます。
2021年、第2章がスタート!

今回は
企業に対する「才能」を活かす組織開発、
個人に対する「才能」を使いこなす個人開発をサービスとして提供されているtwo edge,LLC founderの中村勇気さんをお招きします。

学生時代・会社員時代に自分自身やチームメンバーの”勝ちパターン”を見つけることに注力したことが事業のはじまりで、

現在は
”自分自身を使いこなそう”をコンセプトに個人・組織開発コンサルティング事業を展開されています。

これまで何千人もの特性に向き合い、ぞれぞれの方が能力を発揮するための働き掛けをデザインする中で得た知見をもとに、アクションラーニングのプロセスやフォーマットがこのストレングス発見とその活用にどう効果的なのか、お話しいただきます。

Learning Base Vol.18 開催概要

開催日時 2022年5月17日(火)
19:00-20:30(開場18:55)
配信方法 zoom オンライン
参加費用 3,300円(税込)

ゲスト

中村 勇気(Yuki Nakamura)

two edge,LLC founder

専門領域 SelfEdgeコーチ(個人開発コンサルティング・コーチング) 組織開発コンサルティング

主な経験 責任者として事業開発・事業運営 部下のマネジメント・育成ベンチャー企業での役員職

保有資格
・Gallup認定ストレングスコーチ(才能)
・バリューズファクター認定ファシリテーター(価値観)
・アクションラーニングコーチ(学習・集団学習)
・Mindset社 Coaching 認定コーチ (認知科学)
・成人発達理論×ICC認定コーチ (大人の意識の発達)
・ORSC システムコーチング応用編 修了(関係性)

書籍
「才能がない」という言い訳は、もう、あなたの辞書から無くなります。 1%の人だけが実践している才能エンジンの使い方