問題解決とチーム学習の組織開発手法であるアクションラーニングを活用した、経営幹部養成や管理職研修プログラムを提供しています。

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あるメンバーが質問に答える際、もはや元の質問の答えには沿っていないほどに追加情報を話し続けている。

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