大学生のための質問会議体験イベント『質問会議サマーセッション』が開催されました！日本アクションラーニング協会は、学生アクションラーニングコーチ（ALコーチ）の育成と認定を中心として、若年層にも「学ぶことが楽しいと思える人を増やす」活動を展開しています。

その一環として『質問会議サマーセッション』は、複数大学から学年や学部、初心者/経験者を問わず参加を募集し、大学生の夏季休業を活用し8.9月に全8日程でzoomにて開催されました！

各大学の関係者の皆様のご協力もいただき、また学生間での口コミでの広がりもあり、14大学から延べ90名以上の学生さんにご参加いただき、大盛況のイベントとなりました。また4日目と8日目には、学生時代にアクションラーニングを学んだ現役社会人を問題提示者として迎え、学生と社会人がともに学び合う社会連携の機会となりました。

 

 

『質問会議サマーセッション』実施概要

• 日時：8/10(木)、17(木)、23(水)、29(火) 、9/4(月) 12(火)、 20(水)、29(金) 18:30〜20:00
• 開催：zoomオンライン
• 参加人数：延べ92名
• 参加校（五十音順）：青山学院大学、共立女子大学、金城学院大学、甲南女子大学、國學院大学、十文字学園女子大学、情報経営イノベーション専門職大学、高崎経済大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東洋大学、早稲田大学

『質問会議サマーセッション』は1日ごとに小テーマが設定されていて、各テーマのミニワークと講義を踏まえて、アクションラーニングセッション（質問会議）を実施します。

8月のテーマ：「質問力を高めよう」

• 1日目：「考えていることを質問にしてみよう」
• 2日目：「問題を明らかにする質問をしよう」
• 3日目：「質問で相手に勇気を与えよう」
• 4日目：「視点を変える質問をしよう」

9月のテーマ：「学び上手になろう」

• 1日目：「マインドセット」
• 2日目：「フィードバックのやり方」
• 3日目：「問題の本質を捉えよう」
• 4日目：「社会人の問題に挑んでみよう」

 

進行役のALコーチも、問題提示者も学生が行い、お互いにフィードバックもし合いながら問題の本質を探り、学びを深めていく様子が印象的でした。

 

参加学生の声（抜粋）

• 質問を重ねることによって、問題点がより具体的になることを学びました。
• 質問の意義を理解できた。
• 学生ALコーチの進行が素晴らしかったです！フィードバックがとても丁寧でうれしくなり、モチベーションが上がりました。
• 就職活動についての悩みが解決した。
• 問題定義者として参加したが、実際に問題の本質に近づいていく実感を感じた。
• メンバーが意見しやすい空気感と意見しやすいように言葉の投げかけ方の技術を学びました。
• 分からないことはメンバーに聞けばいいことが分かった。
• 質問力は社会に出てからも役に立つことを身に染みて理解しました。今後も質問力を鍛え、質問で問題、意見を深堀しようとする意識を持ち続けたいと思います。
• 問題提示者で参加しました。自分では気づいていなかったこと、自覚していなかった自分の考え方や捉え方の癖が見えてきて改めて質問の力はすごいなと思いました
• 問題解決につながるような質問をする前に、その問題がどうして生まれたのか、背景や動機についての質問をして、問題提示者の状況を整理することも必要だと感じました。
• 質問会議を通して沢山の学生の方と交流することでコミュニティが広がりました！
• 質問者の気持ち・周りの人の反応を聞くとギャップや考え方の新しい視点に気づくことができると学びました。
• 最初に考えた問題は意外と実際は問題の本質ではないかも、と思いました。
• 「5W1H」や「YES/NO」の質問方法だけでなく、相手を勇気づける質問もあることを今日のサマーセッションを通じて知る事ができました。
• 社会人が抱えている問題は複雑で難しかったが、質問を通じて問題の明確化ができるのだと感じました。

 

学生時代にALを学んだ社会人のコメント

• 学生時代に質問でチームを活性化し、いいアウトプットをする意識付けをできたことが、社会人になったときに効いていると思います。質問だけでチームの雰囲気を変えられるので、魔法のツールだと思いますし、特に1年目とかだと当然分からないことも多いですが、質問という武器を持っているだけで即戦力になれると思います。（20代・人材開発企業）
• アクションラーニングをすると、知らなかった自分に出会えるし、相手がわからないことをわかる状態にすることができると思います。問題や相手の思いをただ見たり聞いたりするだけでなく、実際はどうなんだろう？と質問することで、1段掘り下げた部分を知ることができるので、学生の皆さんも気になったことを素朴に質問してみて欲しいです。（20代・大手メーカー）
• 今の会社は自分の意見を求められる風土なので、皆さん自己主張が強いですが、学生時代にアクションラーニングを学んだので、人の意見を否定せずに「なぜその意見が出てきたのか？」を想像する姿勢を持ってコミュニケーションできていると思います。業務上のコミュニケーションでは、アクションラーニングで学んだことがすごく活きています。（20代・大手IT企業）

 

今後の学生セッション

大好評だったサマーセッションを受けて、11月に『質問会議オータムセッション』を開催します！こちらも質問会議の経験有無、学部や学年などを問わず、広く募集していますのでご参加をお待ちしております。

 

1日目：11/13(月) 18:30〜20:00

2日目：11/17(金) 18:30〜20:00

※zoomオンライン実施

 

また「自分を知る、社会を知る」をテーマにした、学生同士の学び合いを生むラーニングコミュニティの立ち上げも鋭意進行中です。ご興味のある学生の方、教育関係者の方は、ぜひご連絡ください！

 

お問い合わせ先：
日本アクションラーニング協会（担当：高橋）
info@ldcjp.com