2022年3月25日（金）19：30～21：30　開催報告
清宮 普美代 with マーコード博士

WIAL創設者であるマーコード博士の25年におよぶALコーチとしての体験から、成功するALコーチになるためのマインドセットは、5つ紡ぎだされています。今回の講座では、この５つを参加者皆で共有し、それぞれALコーチとしての体験エピソードやリフレクションを語りあい、ALコーチとしてのマインドセットの重要性を深めました。

マーコード博士からは、この５つのマインドセットを深めることによって、以下の効果が得られると報告されており、それを確認する機会にもなりました。

• どうALコーチとしてふるまうのかの指針になる
• マインドセットを持っていることで、ALコーチングの質に影響を与える
• あなたのマインドセットが、グループメンバーの運命に影響をあたえる
• マインドセットは、ALコーチとしての能力だけでなく、自信も与える
• そして、マインドセットをもつことで、ALコーチとして、より柔軟で快適にふるまうことができる

質問するリーダーが最新のリーダシップトレンド

マーコード先生からは、最新のリーダーシップの潮流は、アクションラーニングコーチこそが必要とされているリーダーである、という提示がありました。ALコーチは「質問するリーダー」です。彼は、リーダーを育て、質問することで組織の方向性を見出し、ビジョンを明示する、そして人々をエンパワーします。質問は、おこっていることの全体像を俯瞰したいり、創造性を生み出すうえで、リーダーにとって大変重要なものとのことでした。

能力開発に必要な２つの問いと　ALコーチコミュニティ

また、私たちがALコーチとして能力開発するためには、次の2つの問いをもつということが大切です。
「私はこのセッションでどうだったか？」「次にもっと良くするにはどうしたらいいか？」
また、他のALコーチからのフィードバックを受ける機会を設けることは、自己成長にとってとても有益なことで、その意味でALコーチ・コミュニティが健全に運営されることの大切さに言及されました。最後に、私たちの日本での活動やALコーチのトレーニングレベルは、世界的にも高いと言われたので、みなとても力づけられました。

参加者の声

• マーコード博士にオンライン上でもおめにかかれ、その発散しているエネルギーがとても気持ちよかった。またの機会を設定してほしい。
• パンデミックのこの時代、アクションラーニングが人々をよりつなげる力がある、とおっしゃっていたのが、とても印象的。たしかに、今の時代だからこそ必要なものだと思った。
• 自分のALコーチとしての在り方を、みなさんの話を伺いながら、内省する時間だった。